Sie suchen nach einem erstklassigen HR Interim Manager?

Sie suchen nach einem HR Interim Manager?

Die Arbeitswelt ist geprägt von Veränderung. Sie bewegt sich.
Für unternehmerischen Erfolg sind Flexibilität, schnelles Handeln und ein hohes Maß an Empathie unverzichtbar. Dies gilt besonders für den Personalbereich.

Handverlesene und erfahrene HR Interim Manager – mit unterschiedlichem Hintergrund in Branche, Funktion oder Hierarchieebene – können Ihr Unternehmen kurzfristig unterstützen.

Mit dem notwendigen Fachwissen, praktischer Erfahrung und – ganz wichtig – der passenden Persönlichkeit. Kurzfristig und flexibel einsetzbar!

Besonders in folgenden Situationen bieten sich Interim Lösungen für HR Funktionen an:

  • Vertretung während Elternzeit, Sabbatical oder im Krankheitsfall (z. B. Burn-Out)
  • Überbrückung von Vakanzen (z. B. Kündigungen)
  • Bedarf an speziellem Personal-Knowhow (z. B. bei Projektarbeit, Umstrukturierung, Sanierung)

Wir vermitteln qualifizierte Experten für Ihr Unternehmen.

Bundesweit vermitteln die HR-Consultants feste und freie HR Mitarbeiter für sämtliche Herausforderungen im Personalmanagement.

Egal, ob allgemeine Fragestellungen oder spezielle Anforderungen:

Mit Sorgfalt, fachlicher und menschlicher Kompetenz erarbeiten wir für Sie ein individuelles Konzept für die Besetzung Ihrer HR Position.
Qualität, Erfahrung, persönliches Vertrauen und menschliches Miteinander sind für uns wichtige Bestandteile unserer Arbeit.

Was bedeutet das für Sie?

Eine sinnvolle vernetzte Lösung aus einer Hand – umfassend, detailliert und transparent.

Flexibles Personalmanagement ist die kurzfristige Lösung von Herausforderungen im Personalbereich.

Die richtige Lösung
zur richtigen Zeit

Was ist HR Interim Management?

Interim Management im Personalbereich ist die zeitlich befristete Besetzung einer Linien- oder Stabsfunktion mit einem erfahrenen HR Interim Manager.

Einsatzmöglichkeiten:

  • vorübergehende Entlastung des Stelleninhabers
  • Überbrückung von Vakanzen, z.B. nach Kündigungen
  • Vertretung während der Elternzeit, Sabbatical oder im Krankheitsfall
  • Bedarf an speziellem Personal-Knowhow, z.B. bei einer Projektarbeit, Umstrukturierung oder Sanierung

Speziell für Ihr Unternehmen vermitteln wir handverlesene und erfahrene HR Interim Manager mit unterschiedlichen Spezialisierungen und Ausprägungen in Branche, Funktion oder Hierarchieebene. Eine Lösung. Keine Risiken. Zeitlich begrenzt und unter ständiger Begleitung durch unser Expertenteam.

Bedarfssituationen

  • Vertretung geplanter Abwesenheiten (z. B. während Elternzeit oder Sabbatical)
  • Überbrückung von plötzlich auftretenden Vakanzen (z. B. bei Kündigungen oder im Krankheitsfall)
  • Bedarf an speziellem Know-how (z. B. bei Projektarbeit, Umstrukturierung, Sanierung)
  • Mehrbelastung des vorhandenen Personalers oder innerhalb der Personalabteilung zu Spitzenzeiten

Fachgebiete

  • Generalisten (Vice President HR, Personaldirektoren/innen, Werkspersonaler/innen, HR Business Partner, HR Referenten)
  • Spezialisten (Recruiter, Payroll, Compensation & Benefits, Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit, SAP HCM, HR Controlling, Employer Branding)

Themenbereiche

  • HR-Audit
  • Aufbau einer HR Abteilung
  • Personalabbau
  • M&A
  • Standortverlagerung
  • Outsourcing
  • Payroll
  • Einführung HR IT
  • Change
  • Begleitung einer neuen Führungskraft
  • verfahrene Situation mit dem Betriebsrat
  • neue HR Strategie
  • Reorganisation
  • Retention
  • Internationalisierung

Der Prozess der HR-Interim-Lösung:

  1. gemeinsame Erarbeitung des Anforderungsprofils
  2. Matching mit dem HR-Consultants-Interim-Pool (über 950 selbständig tätigen, hervorragend qualifizierten Personalmanagern und –spezialisten)
  3. Präsentation der Interim Manager
  4. Einsatz und Betreuung des Interim Managers
  5. Evaluierung der Zusammenarbeit

Ausgestattet mit dem notwendigen Fachwissen, der erforderlichen praktischen Erfahrung und – ganz wichtig – der passenden Persönlichkeit, sind unsere Interim Manager flexibel und kurzfristig in Ihrem Unternehmen einsetzbar.

Wir sind für Sie da. Wir begleiten Sie, Ihr Unternehmen und den HR Interim Manager während der gesamten Projektzeit.
Wir sorgen für eine unabhängige Sicht eines Dritten auf die Zusammenarbeit und Aufgabenerfüllung.
Nach Beendigung des Projekts evaluieren wir gemeinsam mit Ihnen und dem HR Interim Manager das Resultat, sowie die Art und Weise der Zusammenarbeit, um die Ergebnis- und Prozessqualität zu bewerten.

HR-Consultants, die Top Experten in Sachen HR Interim Management.
Fordern Sie uns!

Wie funktioniert HR Interim Management?

Unser bevorzugtes Modell ist die direkte Verbindung:

Sie schließen direkt einen Vertrag mit dem beauftragten HR Interim Manager – dies gewährleistet, dass die Auftragsdurchführung flexibel nach Ihren Vorstellungen und den Vorstellungen des HR Interim Managers gestaltet wird.
Gerne sind wir bei der Ausarbeitung der Vertragsmodalitäten behilflich.

Im Klartext: Sie bekommen genau das, was sie brauchen. Genau dann, wenn Sie es brauchen.

Das Beste an der HRC Lösung:

Die Transparenz – keine Provision oder Gebühr für Sie!

Die Vermittlung eines HR Interim Managers durch die HR-Consultants ist für Sie kostenlos!
Außer dem vereinbarten Honorar an den HR Interim Manager fallen keinerlei weitere Provisionen oder Gebühren an.

Vereinbaren Sie einen Rückruf

Sie wollen mit einem unserer Berater sprechen und sich über unsere Leistungen informieren?
Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und nutzen Sie dazu das folgende Formular:

Wenn Sie HR Interim Manager sind und sich informieren möchten, finden Sie auf unserer Webseite HR-Consultants ausführliche Informationen.

Ihr Anliegen:

München